就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年4月11日 ブログ(就活必携・労働法)を更新しました。

2017年4月27日 ブログ(無店員の個人情報、どこまで出せる )を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

契約までの流れ

1.面談とヒアリング

まず、お客様のところに訪問をさせていただき、現在抱える問題・課題やお客様のお考え・お悩みを具体的にお伺いします。

 

社会保険労務士は、社会保険労務士法により守秘義務を遵守することを課せられています(社会保険労務士法第21条)。ご相談内容が外部に漏れることはありませんので、ご安心ください。

 

2.ご提案とお見積り

ヒアリング実施後、御社にとって最適と思われるご提案とともに、費用のお見積りををさせていただきます。

 

ご納得頂けない場合、必要に応じて再提案をさせていただきます。ただし、その必要がなければ、当方から積極的なアプローチは致しませんので、ご安心ください。

3.契約

ご提案とお見積りにご納得いただけましたら、契約書(一部のスポット業務を除く)を締結します。