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新着情報

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

2020年7月14日

ブログ(内部通報、窓口義務付け)を更新しました。

2020年7月15日

ブログ(コロナ禍で所定外給与25%減)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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首相「年功見直しと賃上げ両立を」

賃金制度の見直しについて、首相が言及…10月23日の日経朝刊から抜粋します。

 


首相「年功見直しと賃上げ両立を」 政労使会議 子育て世代に力点

 

 

ここから


首相は「経済の好循環を拡大するには、賃金の水準と体系の両方の議論が必要になる」と述べ、年功序列型の賃金を見直して全体の賃上げも実現するよう訴えた。

 

ここまで

 


ご記憶にあるかどうか…
昨年の政労使会議で、首相が賃上げを求め、今春闘では一定の成果を収めることができました。
何年かぶりに、賃上げが2%を超えました。

 


そのときも、「あれ?賃上げなんていう労使の協議事項に政治が口を出すか?」と少し違和感を持ちました。
それぐらいしないと賃上げできない膠着状態が続いているのかと自分を納得させましたが…。
実際に成果があったように思います。

 


今回の政労使会議では、賃金制度にまで政治が口を出しました。
口を出すというよりは、使用者側の背中を押すという方が適切かもしれません。

 


いずれにせよ、このあたりの問題は、法律云々の問題ではなく、「労」と「使」が話し合いで解決する問題で、本質的には「政」は無関係の問題と考えます。
と言いつつも、実際のところ背中を押しています…。
春闘の中でも、活発な議論が行われそうです。