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主な業務地域

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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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首相「年功見直しと賃上げ両立を」

賃金制度の見直しについて、首相が言及…10月23日の日経朝刊から抜粋します。

 


首相「年功見直しと賃上げ両立を」 政労使会議 子育て世代に力点

 

 

ここから


首相は「経済の好循環を拡大するには、賃金の水準と体系の両方の議論が必要になる」と述べ、年功序列型の賃金を見直して全体の賃上げも実現するよう訴えた。

 

ここまで

 


ご記憶にあるかどうか…
昨年の政労使会議で、首相が賃上げを求め、今春闘では一定の成果を収めることができました。
何年かぶりに、賃上げが2%を超えました。

 


そのときも、「あれ?賃上げなんていう労使の協議事項に政治が口を出すか?」と少し違和感を持ちました。
それぐらいしないと賃上げできない膠着状態が続いているのかと自分を納得させましたが…。
実際に成果があったように思います。

 


今回の政労使会議では、賃金制度にまで政治が口を出しました。
口を出すというよりは、使用者側の背中を押すという方が適切かもしれません。

 


いずれにせよ、このあたりの問題は、法律云々の問題ではなく、「労」と「使」が話し合いで解決する問題で、本質的には「政」は無関係の問題と考えます。
と言いつつも、実際のところ背中を押しています…。
春闘の中でも、活発な議論が行われそうです。