「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年7月25日、料金表を改定しました!!!
中小・零細企業様により便利にお安くサービスできるように、料金の見直しを行いました。
20210725横川社会保険労務士事務所料金表.pdf
PDFファイル 313.8 KB

2021年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の保険料、免除・猶予が最多

2021年7月14日

ブログを更新しました。

タイトル:協会けんぽの黒字最高

2021年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:「コロナ夏」在宅勤務のコツ

2021年7月16日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで解雇11万人超

2021年7月28日

ブログを更新しました。

タイトル:最低賃金3%上げで930円(2021年度)

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

残業が午後7時以降禁止の会社

残業を抑制するために、会社がいろいろな努力しています。
1月14日の日経朝刊から抜粋します。



神鋼、残業は午後7時以降禁止 機械事業、海外の増員に備え

 

 

ここから

 

神戸製鋼所は今月から、産業用の圧縮機などを生産する機械事業部門で午後7時以降の残業を原則禁じる取り組みを始めた。

同部門は海外での事業展開を広げる方針で、外国人従業員も増える見込み。

残業を前提とした労働慣行がない外国人に受け入れやすい環境を整える。

 

ここまで

 

 

外国人を雇入れるというダイバーシティーの取り組みへの一環で、午後7時以降の残業を禁止するとのことです。

 


日本の雇用社会で言えば、午後7時時点で残業しているなんて普通のことのような気がします。
その価値観を変えようとするには、相当のエネルギーが必要だと思います。

 


そのため、午後5時半の終業に対して「午後7時を超えてやむを得ず残業する場合にはその都度、上司への申請が必要になる」とのこと。

 

逐一、仕事の中身と残業の必要性をチェックする上司は大変です。

 


そのためにも(?)、某商社のように、夜の残業ではなく、朝の早出残業にインセンティブを持たせる(時間外労働の割増率を高くする)発想が出てくるのでしょうね。