有給休暇の一部の消化が義務付けられそうです。
2月4日の日経朝刊から抜粋します。

有給休暇５日、消化を義務付け　企業に働き方改革促す

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厚生労働省は2016年４月から社員に年５日分の有給休暇を取らせるよう企業に義務付ける方針だ。

有休は６年半以上働けば年20日分もらえるようになるが、日本では実際に取った取得率が50％弱にとどまる。

管理職を含むすべての正社員に年５日分の有休を取らせることを企業の法的義務にする。

社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮で休みにくい。

ここまで

有給休暇というものは、社員が会社に「この日に年休を取ります」と申し出れば、その日に年休を取ることができます。

会社の事業の正常な運営に支障があれば、会社はその日の取得を断ることができますが、それが認められるのはなかなか難しい…。

ただ、「この日に年休を取ります」と申し出るのは、遠慮があってなかなか言いづらいものです。

そんな状況が、日本における有休の消化率を下げていると言われ、逆転の発想で「会社に対して、社員に有休を取らせることを義務付ける」というのが、この記事の内容です。