就業規則無料診断のお知らせ

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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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つわりなどで短縮した時間分の賃金は控除しても良い?

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。



つわりなどで短縮した時間分の賃金は控除しても良い?


1.満額支払う義務あり
2.働かなかった分は控除可



正解は「2.働かなかった分は控除可」です。


端的に言いますと、ノーワーク・ノーペイなんですね。


もちろん、会社としてその時間分、賃金を支払うことは構いません。


そのような有難い会社が増えるといいのですけれどもね。




神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。