就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年9月29日

ブログ(通勤は短時間で…)を更新しました。

2017年10月17日

ブログ(スニーカー通勤を提唱)を更新しました。

2017年10月18日

ブログ(あなたのエントリーシート買います)を更新しました。

2017年10月19日

ブログ(来春もベア2%程度を要求)を更新しました。

2017年10月20日

ブログ(人手不足の対応策は?)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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つわりなどで短縮した時間分の賃金は控除しても良い?

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。



つわりなどで短縮した時間分の賃金は控除しても良い?


1.満額支払う義務あり
2.働かなかった分は控除可



正解は「2.働かなかった分は控除可」です。


端的に言いますと、ノーワーク・ノーペイなんですね。


もちろん、会社としてその時間分、賃金を支払うことは構いません。


そのような有難い会社が増えるといいのですけれどもね。




神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。