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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年11月16日

ブログを更新しました。

タイトル:育休取得で「育児に良い変化あり」の男性9割

2021年11月18日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで労災適用は感染者の1%

2021年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:社員への休日連絡に罰金

2021年12月1日

ブログを更新しました。

タイトル:シニアの4割「働き続けたい」

2021年12月2日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナ労災でも企業負担軽く

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

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育児休業給付の手続きはどこ?

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。



育児休業給付の手続きはどこ?
1.雇用均等室
2.労働基準監督署
3.ハローワーク
4.健康保険組合
5.その他



正解は「3.ハローワーク」です。



厳密に言いますと、働く人が自分で手続きをしますが、会社が手続をしてくれることの方が多いと思います。



育児休業給付とは、育児休業期間中における雇用保険からの給付金です。
大まかにではありますが、最初の6ヵ月は通常のお給料の67%、そしてその後は50%の支給です。



話しは変わりますが、「出産手当金」や「出産育児一時金」はご加入の協会けんぽまたは健康保険組合から支給されますので、お間違いなく…。



神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。