「雇用調整助成金」お問い合わせフォーム

雇用調整助成金の支給申請手続きの受付を始めました!

まずは、お問い合わせから(こちら)。

「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

「障害年金」お問い合わせフォーム

障害年金の受給手続きサポートを受付中です。

まずは、無料相談から。

お問い合わせは、こちらから。


※現在、精神(メンタル)面に関する障害年金の請求手続きのみの取扱いです。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

2020年7月14日

ブログ(内部通報、窓口義務付け)を更新しました。

2020年7月15日

ブログ(コロナ禍で所定外給与25%減)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

パート同士が人事評価

人事考課における評価をパート社員同士が行う会社があるとのことです。
3月6日の日経朝刊から抜粋します。



トラスコ中山、パート同士が人事評価

 

 

ここから

 

機械工具商社のトラスコ中山はパート社員同士が互いを評価し、上司による評価とあわせて時給に反映する人事制度を7月に始める。

正社員の上司だけでなく一緒にいる時間が長い同僚も評価に加わることで客観性を高め、パート社員の士気向上などにつなげる。


物流センターで働く人を例にとれば、勤務態度などについて1人が40~80人の評価を5段階で受ける。

上司による評価を8割、同僚の評価を2割で配分し、人事考課に反映させる。

評価が高い場合は最大で350円ほどの能力給を上積みする。これは時給の約4割増に相当する。


上司からの推薦を条件に、同僚の査定を正社員への登用基準にも応用する。
パートの人事考課制度はこれまで、上司による評価だけだった。

 

ここまで

 

 

上司、同僚および部下が評価を実施する「360度評価制度」という人事考課制度を導入している会社もあります。
ただ、この「360度評価制度」は、一般的には正社員の制度と言っても良いと思います。

 

 

この記事でご紹介したのは、パート社員という、いわば非正規社員の人事考課制度に関するものです。
2割とはいえ、同僚が評価を実施するわけで、その比重や重いですね。

 

 

評価する方も責任重大です。
評価する側のパートタイマーに対してどのような考課者訓練を行うのか、とても興味があります。