「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年4月20日

ブログを更新しました。

タイトル:夫の育休、妻は収入減に不安

2022年5月10日ブログを更新しました。

タイトル:「働きがい改革」道半ば

2022年5月11日

ブログを更新しました。

タイトル:ビデオ会議、パジャマでOK

2022年5月12日

ブログを更新しました。

タイトル:大企業の健保、赤字縮小

2022年5月13日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト先の賄いがなくなったら

2022年5月17日

ブログを更新しました。

タイトル:個人事業の厚生年金義務、業種拡大を検討へ

2022年5月27日

ブログを更新しました。

タイトル:男女の賃金差、開示義務化へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

「朝型勤務」普及を要請

政府が「朝方勤務」を普及させようとしています。
4月21日の日経朝刊から抜粋します。



「朝型勤務」普及を要請


ここから


塩崎恭久厚生労働相は20日に東京・大手町の経団連を訪れ、出退勤の時間を前倒しする「朝型勤務」を企業に促す要請書を榊原定征会長に手渡した。

塩崎厚労相は「女性や高齢者が働きやすい職場をつくるとともに、労働生産性を上げることが重要だ」と強調した。


これに対し榊原会長は約1500の会員企業・団体に朝型勤務の導入を促す意向を示した。

経団連の事務局でも、職員ごとの選択で出退勤の時間を1時間前倒しできる制度を今年から導入する。


日本は国際的に見ても労働時間が長く、育児や介護との両立がしにくいとされる。

深夜にダラダラと働いてしまうことが一因だ。

早朝の限られた時間に集中して働く方が仕事の能率が上がるといわれる。

 

ここまで

 

 

政府が賃上げを主導する春闘を「官製春闘」なんて呼びますから、この記事は「官製朝方勤務」とでも呼ぶのでしょうかね。

 


4月2日のエントリーでもお知らせしましたが、国家公務員も今夏から朝方勤務を導入します。

 


朝型勤務が進めば、通勤電車の混雑が緩和されそうですし、電力の節約、夜のダラダラ残業もなくなりそうです。

 


ただ、朝型勤務になっても、夏の寝苦しい時期であれば、早く寝つけることができるわけでもなさそうですから、睡眠時間が減りそうな気がしますが、いかがでしょうか?