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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年9月22日

ブログを更新しました。

タイトル:働く高齢者が最多

2022年9月23日

ブログを更新しました。

タイトル:いまだにコロナで内定取り消し

2022年9月27日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金、4カ月連続減

2022年9月29日

ブログを更新しました。

タイトル:無期転換の通知を義務化へ

2022年9月30日

ブログを更新しました。

タイトル:リアル出社は愛犬と

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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子供が、5歳、3歳、1歳。子の看護休暇は1年に何日?

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。



タイトル通りの設問ですが、お子さんが三人いる場合、「子の看護休暇」は何日取れるでしょうか?



ちなみに、子の看護休暇とは、男女雇用機会均等法で定められた休暇で、病気やけがをした小学校就学前のお子さんの看護のために取得できるものです。


1.5日
2.10日
3.15日
4.その他




正解は「2.10日」です。



1年度において、お子さん一人であれば5日、二人以上であれば10日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。



この設問は、3人の小学生前のお子さんがいるケースですが、3人×5日=15日となるわけではないというところがミソです。



なお、会社としては、この子の看護休暇を有給とする必要はありません。




神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。