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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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子供が、5歳、3歳、1歳。子の看護休暇は1年に何日?

水曜日ですので、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。



タイトル通りの設問ですが、お子さんが三人いる場合、「子の看護休暇」は何日取れるでしょうか?



ちなみに、子の看護休暇とは、男女雇用機会均等法で定められた休暇で、病気やけがをした小学校就学前のお子さんの看護のために取得できるものです。


1.5日
2.10日
3.15日
4.その他




正解は「2.10日」です。



1年度において、お子さん一人であれば5日、二人以上であれば10日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。



この設問は、3人の小学生前のお子さんがいるケースですが、3人×5日=15日となるわけではないというところがミソです。



なお、会社としては、この子の看護休暇を有給とする必要はありません。




神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。