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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年1月6日

ブログを更新しました。

タイトル:リモートになじめず孤独感

2022年1月7日

ブログを更新しました。

タイトル:傷病手当金の支給期間が通算化

2022年1月13日

ブログを更新しました。

タイトル:起業失敗でも失業手当

2022年1月14日

ブログを更新しました。

タイトル:くらしの制度がこんなに変わる

2022年1月19日

ブログを更新しました。

タイトル:リモート採用での替え玉受験

2022年1月20日

ブログを更新しました。

タイトル:雇用保険料を引上げへ

2022年1月25日

ブログを更新しました。

タイトル:大雪による面接遅刻は許してもらえる?

2022年1月26日

ブログを更新しました。

タイトル:公的年金、2年連続で減額

2022年1月27日

ブログを更新しました。

タイトル:育児休業給付の資金が不足するかも

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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正規雇用が増加

正規雇用が増加している模様です。
5月13日の日経朝刊から抜粋します。



正規雇用2四半期ぶり増 1~3月

 


ここから


総務省が発表した労働力調査によると、2015年1~3月期の正規雇用で働く従業員・職員数は3265万人で前年同期より42万人増えた。

2四半期ぶりに前年実績を上回った。

非正規の職員・従業員は前年同期より9万人増の1979万人。
9四半期連続で増えたが、全体に占める非正規の割合は0.2ポイント減の37.7%と9四半期ぶりに低下した。

 

ここまで

 


正直、驚きました。

 


育児を終えた女性の社会再進出、定年後の高齢者の再雇用等により、非正規社員が今後増えると思っておりました。

 

しかし、人手不足を反映してか、正規社員が増えているとのこと。

 

私たちの想定を上回る人材の獲得競争が進んでいるのかもしれませんね。