就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年6月12日 ブログ(24時間戦いません)を更新しました。

2017年6月13日 ブログ(正社員も雇用改善)を更新しました。

2017年6月15日 ブログ(長時間労働が恋愛に支障)を更新しました。

2017年6月16日 ブログ(若手の転職紹介が伸びる)を更新しました。

2017年6月23日 ブログ(厚生年金の加入逃れ防止対策を強化)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

リストラで離職 12%減

景気回復のおかげでしょうか?リストラによる離職が減少傾向にあるようです。
5月21日の日経朝刊から抜粋します。



リストラで離職 12%減 昨年度、業績改善映す

 


ここから


リストラで離職を余儀なくされる人が減っている。

厚生労働省のまとめによると企業が一定以上の人員を削減する際に提出を義務付けている再就職援助計画に基づく離職者は2014年度が4万7,839人で前年度に比べ12%減った。

企業業績の改善で製造業を中心に人材がだぶついている企業は減っているためだ。

 

ここまで

 


記事にある「再就職援助計画」とは、事業規模の縮小で30人以上の離職者が出る場合に企業が作成するよう雇用対策法で義務付けられているものです。

 

 

たとえば20人規模のリストラをする場合、その計画の作成の義務がないわけで、30人以下のきめ細かな数字を追ってみると別の統計値が取れるかもしれませんね。

 

 

いずれにせよ、リストラが少なくなり安定的な雇用の場が確保されることは良いことだと思います。