就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年4月11日 ブログ(就活必携・労働法)を更新しました。

2017年4月27日 ブログ(店員の個人情報、どこまで出せる )を更新しました。

2017年4月28日 ブログ(引っ越し会社が定休日を導入)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

高校新卒採用「増やす」大幅増

高校卒業者だけではないのですが、新卒採用を増やす企業が増えているみたいです。
6月21日の日経朝刊から抜粋します。



16年高校新卒採用「増やす」大幅増 厚労省調べ

 


ここから

 

景気回復で新卒採用が増えている。

厚生労働省の労働経済動向調査によると、2016年採用計画で高校卒業予定者を増やすと答えた事業所の割合は前年に比べ7ポイント増の24%、大学卒業予定者は文科系が4ポイント増の19%、理科系も4ポイント増の22%だった。


調査では、短大卒・大学院卒などいずれの学歴でも前年を上回った。
減少と答えた割合は2~4%と少なかった。

 

ここまで

 


益々、学生側の売り手市場の度合いが増しますね。

 

 

特に中小企業では、人集めに苦労しそうです。

その点が心配ですねぇ。