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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年8月30日

ブログを更新しました。

タイトル:社員に原則ワクチン接種を

2021年9月3日

ブログを更新しました。

タイトル:「のぞみ」にテレワーク車両

2021年9月7日

ブログを更新しました。

タイトル:就業時間内は全面禁煙へ

2021年9月9日

ブログを更新しました。

タイトル:医療費、最大の1.4兆円減

2021年9月13日

ブログを更新しました。

タイトル:皆勤手当など導入企業減る

2021年9月16日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト時給1.4%高

2021年9月17日

ブログを更新しました。

タイトル:基礎年金の水準低下抑制

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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高校新卒採用「増やす」大幅増

高校卒業者だけではないのですが、新卒採用を増やす企業が増えているみたいです。
6月21日の日経朝刊から抜粋します。



16年高校新卒採用「増やす」大幅増 厚労省調べ

 


ここから

 

景気回復で新卒採用が増えている。

厚生労働省の労働経済動向調査によると、2016年採用計画で高校卒業予定者を増やすと答えた事業所の割合は前年に比べ7ポイント増の24%、大学卒業予定者は文科系が4ポイント増の19%、理科系も4ポイント増の22%だった。


調査では、短大卒・大学院卒などいずれの学歴でも前年を上回った。
減少と答えた割合は2~4%と少なかった。

 

ここまで

 


益々、学生側の売り手市場の度合いが増しますね。

 

 

特に中小企業では、人集めに苦労しそうです。

その点が心配ですねぇ。