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新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

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タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

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タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

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タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

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タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

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タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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高校新卒採用「増やす」大幅増

高校卒業者だけではないのですが、新卒採用を増やす企業が増えているみたいです。
6月21日の日経朝刊から抜粋します。



16年高校新卒採用「増やす」大幅増 厚労省調べ

 


ここから

 

景気回復で新卒採用が増えている。

厚生労働省の労働経済動向調査によると、2016年採用計画で高校卒業予定者を増やすと答えた事業所の割合は前年に比べ7ポイント増の24%、大学卒業予定者は文科系が4ポイント増の19%、理科系も4ポイント増の22%だった。


調査では、短大卒・大学院卒などいずれの学歴でも前年を上回った。
減少と答えた割合は2~4%と少なかった。

 

ここまで

 


益々、学生側の売り手市場の度合いが増しますね。

 

 

特に中小企業では、人集めに苦労しそうです。

その点が心配ですねぇ。