「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

ブログを更新しました。

タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

ブログを更新しました。

タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

「心の病」で労災最多

労災における「心の病」の認定が増えています。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。



「心の病」で労災最多

 


ここから

 

過労やいじめでうつ病などの精神疾患を発症したとして、2014年度に労災認定された人は497人(前年度比61人増)に上り、過去最多を更新したことが25日、厚生労働省の集計で分かった。


同省は「うつ病と診断される人が増えていることに加え、労災として申請できるとの認識が浸透してきたことが背景にある」と分析している。

 

ここまで

 


仕事のせいで「心の病」になった場合、労災が適用されます。

 

お医者さんでの診療代は無料となりますし、会社を休んだ場合もお給料の8割が補償されます。

 


精神疾患で労災認定された人の発症原因の多いものは、以下の通りだそうです。
「悲惨な事故や災害の体験・目撃」 72人
「嫌がらせ、いじめ、暴行を受けた」 69人
「月80時間以上の時間外労働を行った」 55人
「セクハラを受けた」 27人
「上司とのトラブルがあった」 21人

 

 

上記のような理由で「心の病」になられた会社勤めの方は、是非とも申請してみてはいかがでしょうか。