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新着情報

2021年2月4日

ブログ(賃金をデジタル払いで)を更新しました。

2021年2月10日

ブログ(在宅勤務時の「心のケア」が課題)を更新しました。

2021年2月12日

ブログ(給与総額が昨年1.2%減

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2021年2月17日

ブログ(シニア人材も成果主義)を更新しました。

2021年2月18日

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2021年2月25日

ブログ(「もっと働きたい」が25%増)を更新しました。

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「心の病」で労災最多

労災における「心の病」の認定が増えています。
6月26日の日経朝刊から抜粋します。



「心の病」で労災最多

 


ここから

 

過労やいじめでうつ病などの精神疾患を発症したとして、2014年度に労災認定された人は497人(前年度比61人増)に上り、過去最多を更新したことが25日、厚生労働省の集計で分かった。


同省は「うつ病と診断される人が増えていることに加え、労災として申請できるとの認識が浸透してきたことが背景にある」と分析している。

 

ここまで

 


仕事のせいで「心の病」になった場合、労災が適用されます。

 

お医者さんでの診療代は無料となりますし、会社を休んだ場合もお給料の8割が補償されます。

 


精神疾患で労災認定された人の発症原因の多いものは、以下の通りだそうです。
「悲惨な事故や災害の体験・目撃」 72人
「嫌がらせ、いじめ、暴行を受けた」 69人
「月80時間以上の時間外労働を行った」 55人
「セクハラを受けた」 27人
「上司とのトラブルがあった」 21人

 

 

上記のような理由で「心の病」になられた会社勤めの方は、是非とも申請してみてはいかがでしょうか。