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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年4月20日

ブログを更新しました。

タイトル:夫の育休、妻は収入減に不安

2022年5月10日ブログを更新しました。

タイトル:「働きがい改革」道半ば

2022年5月11日

ブログを更新しました。

タイトル:ビデオ会議、パジャマでOK

2022年5月12日

ブログを更新しました。

タイトル:大企業の健保、赤字縮小

2022年5月13日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト先の賄いがなくなったら

2022年5月17日

ブログを更新しました。

タイトル:個人事業の厚生年金義務、業種拡大を検討へ

2022年5月27日

ブログを更新しました。

タイトル:男女の賃金差、開示義務化へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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最低賃金10円超上げが焦点

最低賃金が、今年も10円以上の伸びを示すかも?
7月2日の日経朝刊から抜粋します。

 


最低賃金10円超上げが焦点

 

 

ここから

 

厚生労働省は1日、中央最低賃金審議会を開き、2015年度の最低賃金引き上げの議論を始めた。

   

物価や企業利益など目安になる経済指標は改善しており、4年連続で引き上げ幅が10円超になるかが焦点になる。

 

最低賃金は政府が企業に義務付ける最低限の時給だ。都道府県により水準は異なる。審議会は全国平均の目安を示す。

 

これに基づき、各都道府県ごとに決めて今秋から適用する。

 

ここまで

 


ここ最近における神奈川県・東京都の最低賃金は、

 

2014年 神奈川県 887円、 東京都 888円
2013年 神奈川県 868円、 東京都 869円

 

 

神奈川・東京ともに、昨年の最低賃金の額の伸びは全国平均を大きく上回る19円でした。

 

 

今年もそのような傾向があるのであれば、とうとう最低賃金が900円を超える時代を迎えるかもしれません。