就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年11月28日

ブログ(副業認めるモデル就業規則)を更新しました。

2017年12月7日

ブログ(来春闘もベア2%を求める)を更新しました。

2017年12月8日

ブログ(持ち帰り残業「ある」が3割)を更新しました。

2017年12月12日

ブログ(内定に大学の推薦状を要求)を更新しました。

2017年12月14日

ブログ(働き方改革「実感せず」が8割)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

仕事で夢をかなえたい若者

仕事で夢をかなえたいという若者が減っているそうです。
8月3日の日経夕刊から抜粋します。



「仕事で夢かなえる」58% 新入社員、2番目の低さ

 


ここから

 

今年の新入社員を対象にした日本生産性本部(東京)の調査で、仕事を通じてかなえたい夢があると答えた新入社員の割合が、調査開始以来2番目に低い58.9%だったことが分かった。

 

前年比7.1ポイントの減少で、減少幅もこれまでで最も大きかった。

 

「仕事を通じてかなえたい夢がある」との項目について、「そう思う」は減少する一方、「そう思わない」は7.1ポイント増の41.1%だった。

 

ここまで

 

 

私も大学卒業して最初にお世話になった会社で夢がありましたが、入社一週間後、数年上の先輩に「そんなの無理に決まってるよ」と軽く夢を打ち砕かれてしまいました。

 

 

何はともあれ、夢を持っていてそれを仕事でかなえたい新入社員は調査開始以来2番目の低さとのことです。

 

現実志向の若い方が多くなってきているんですね…。