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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年6月16日

ブログを更新しました。

タイトル:労働時間計算は分単位で

2022年6月17日

ブログを更新しました。

タイトル:労働報酬は我慢代?

2022年6月20日

ブログを更新しました。

タイトル:出産一時金を増額へ

2022年6月24日

ブログを更新しました。

タイトル:居住地は全国自由に

2022年6月29日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の免除と猶予

2022年6月30日

ブログを更新しました。

タイトル:副業の解禁を企業に促す

2022年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:年金減額

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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仕事で夢をかなえたい若者

仕事で夢をかなえたいという若者が減っているそうです。
8月3日の日経夕刊から抜粋します。



「仕事で夢かなえる」58% 新入社員、2番目の低さ

 


ここから

 

今年の新入社員を対象にした日本生産性本部(東京)の調査で、仕事を通じてかなえたい夢があると答えた新入社員の割合が、調査開始以来2番目に低い58.9%だったことが分かった。

 

前年比7.1ポイントの減少で、減少幅もこれまでで最も大きかった。

 

「仕事を通じてかなえたい夢がある」との項目について、「そう思う」は減少する一方、「そう思わない」は7.1ポイント増の41.1%だった。

 

ここまで

 

 

私も大学卒業して最初にお世話になった会社で夢がありましたが、入社一週間後、数年上の先輩に「そんなの無理に決まってるよ」と軽く夢を打ち砕かれてしまいました。

 

 

何はともあれ、夢を持っていてそれを仕事でかなえたい新入社員は調査開始以来2番目の低さとのことです。

 

現実志向の若い方が多くなってきているんですね…。