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新着情報

2020年6月25日

ブログ(在宅勤務、7割が「効率低下」)を更新しました。

2020年7月1日

ブログ(休業で社会保険料軽減)を更新しました。

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

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職場の障害者虐待、2割増

障害者を虐待するなんてとんでもない話しです。
8月29日の日経夕刊から抜粋します。



職場の障害者虐待、2割増 賃金不払いなど目立つ

 


ここから

 

職場の雇い主や上司から虐待を受けた障害者が2014年度は483人で、2013年度の393人から22.9%増えたことが29日までに、厚生労働省のまとめで分かった。

 

最も多かったのは賃金不払いなどの経済的虐待で、419人だった。

 

増加の要因について厚労省は「障害者虐待防止法の周知が進んだ結果、相談件数が増え、潜在的な被害が報告されるようになった」と分析している。

 

具体的には、知的障害のある女性が最低賃金を約600円下回る時給200円ほどで働かされていたケースや、上司に後ろから押されたり「脳みそが入ってないんじゃないか」と暴言を吐かれたりしたケースもあった。

 

ここまで

 

 

障害者だからと言って虐待を受ける筋合いは何もありません。

 

 

私が企業勤めをしていた際、障害者雇用も担当しましたが、ありがたいことに受け入れ職場は障害者の受け入れに真剣に対応してくれました。

 

 

記事に暴言などの具体例をあえて載せましたが、人間として信じられない言葉です…。