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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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ハイカツ

ネットニュースを読んでいて、新たな言葉が目に入りました。
9月3日の日経電子版から抜粋します。



就活は終わらない 次は「ハイカツ」 

 


ここから

 

8月1日の選考解禁から1カ月。

 

内定をとってホッと一息つくどころか、「内定はゴールではない」と不安に駆られて落ち着かない学生がいる。

 

彼らが気にしているのは、入社後の配属先。

 

取材すると、自分の希望する配属先に入るための「ハイカツ(配属活動)」の実態が分かった。

 

ここまで

 

 

「ハイカツ」とは、自分が希望する部署へ配属してもらうための活動のようです。

 

ある総合商社で内定をもらった学生は、希望の部署に行くために内定後、米ニューヨークまで行き、関係部署の人に会ったという話まであるそうです。

 

 

私の学生時代なんかは、内定をいただき配属先決定まで会社とコンタクトをとったことなんてありませんでした。

 

もっと言えば、自分の配属先の希望を会社に言うなんて…。

 

時代は変わったもんだ…。