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新着情報

2020年6月25日

ブログ(在宅勤務、7割が「効率低下」)を更新しました。

2020年7月1日

ブログ(休業で社会保険料軽減)を更新しました。

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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ハイカツ

ネットニュースを読んでいて、新たな言葉が目に入りました。
9月3日の日経電子版から抜粋します。



就活は終わらない 次は「ハイカツ」 

 


ここから

 

8月1日の選考解禁から1カ月。

 

内定をとってホッと一息つくどころか、「内定はゴールではない」と不安に駆られて落ち着かない学生がいる。

 

彼らが気にしているのは、入社後の配属先。

 

取材すると、自分の希望する配属先に入るための「ハイカツ(配属活動)」の実態が分かった。

 

ここまで

 

 

「ハイカツ」とは、自分が希望する部署へ配属してもらうための活動のようです。

 

ある総合商社で内定をもらった学生は、希望の部署に行くために内定後、米ニューヨークまで行き、関係部署の人に会ったという話まであるそうです。

 

 

私の学生時代なんかは、内定をいただき配属先決定まで会社とコンタクトをとったことなんてありませんでした。

 

もっと言えば、自分の配属先の希望を会社に言うなんて…。

 

時代は変わったもんだ…。