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新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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ハイカツ

ネットニュースを読んでいて、新たな言葉が目に入りました。
9月3日の日経電子版から抜粋します。



就活は終わらない 次は「ハイカツ」 

 


ここから

 

8月1日の選考解禁から1カ月。

 

内定をとってホッと一息つくどころか、「内定はゴールではない」と不安に駆られて落ち着かない学生がいる。

 

彼らが気にしているのは、入社後の配属先。

 

取材すると、自分の希望する配属先に入るための「ハイカツ(配属活動)」の実態が分かった。

 

ここまで

 

 

「ハイカツ」とは、自分が希望する部署へ配属してもらうための活動のようです。

 

ある総合商社で内定をもらった学生は、希望の部署に行くために内定後、米ニューヨークまで行き、関係部署の人に会ったという話まであるそうです。

 

 

私の学生時代なんかは、内定をいただき配属先決定まで会社とコンタクトをとったことなんてありませんでした。

 

もっと言えば、自分の配属先の希望を会社に言うなんて…。

 

時代は変わったもんだ…。