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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年8月30日

ブログを更新しました。

タイトル:社員に原則ワクチン接種を

2021年9月3日

ブログを更新しました。

タイトル:「のぞみ」にテレワーク車両

2021年9月7日

ブログを更新しました。

タイトル:就業時間内は全面禁煙へ

2021年9月9日

ブログを更新しました。

タイトル:医療費、最大の1.4兆円減

2021年9月13日

ブログを更新しました。

タイトル:皆勤手当など導入企業減る

2021年9月16日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト時給1.4%高

2021年9月17日

ブログを更新しました。

タイトル:基礎年金の水準低下抑制

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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長時間残業、昇進「関係なし」

長時間残業と昇進の関係に関する記事のご紹介です。
9月22日の日経朝刊から抜粋します。



長時間残業、昇進「関係なし」

 


ここから

 

労働政策研究・研修機構が残業に関する調査をしたところ「残業時間の長い社員が早く昇進している」と答えた企業は4.8%で、長時間残業への評価が低いことが分かった。

 

「残業時間の長い社員が早く昇進していない」と回答した企業は26.5%。

 

社員の残業を「評価していない」とする企業も48.7%で約半数を占めた。

 

ここまで

 


私が会社勤めをしていた頃、「この人は、本当に会社が好きなんだなぁ」と思わせるぐらい残業好きな人がいました。

 

上司からすると、そういう人はいつまでも働いてくれて使い勝手がいいかもしれませんね。

 

 

果たして、そういう人は昇進が早いのでしょうか?

 

調査では、そうではないという会社が多いみたいです。

 

残業自体を「評価していない」という会社も半数を占めています。

 

 

自分の役割を、与えられた時間(所定労働時間)の中できっちりと片付ける人の方が重宝される傾向にあるのでしょうね。