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新着情報

2020年6月25日

ブログ(在宅勤務、7割が「効率低下」)を更新しました。

2020年7月1日

ブログ(休業で社会保険料軽減)を更新しました。

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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辞活

「○活」という言葉が流行っていますね。
今日は「辞活」という言葉を9月29日の日経朝刊から抜粋します。



学生よ「辞活」しよう

 


ここから

 

10月1日には多くの企業の就職内定式が控える。

 

しかし今年から経団連に加盟する企業の選考開始が後ろ倒しとなり、この時期に2次募集を始めた企業もある。

 

このため「まだ希望が通るかもしれない」と就職先を決めきれず活動を続け、内定先や選考中の企業に辞退を告げない学生が増えている。

 

辞退をハッキリ伝えて就職活動を終わらせる「辞退活動=辞活」への注目が高まっている。

 

ここまで

 


選考スケジュールの変更により、いろいろと不具合があるのでしょう。

 

それにしても、企業側の採用担当者からしますと…

内々定を出して、辞退を告げずに辞退したつもりでいる学生の存在は困りものです。

 

採用する側にも人員計画があるわけで…。

 

 

学生の皆さんには、ここで言うところの「辞退活動=辞活」をきっちりとやっていただきたいものです。