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2017年6月12日 ブログ(24時間戦いません)を更新しました。

2017年6月13日 ブログ(正社員も雇用改善)を更新しました。

2017年6月15日 ブログ(長時間労働が恋愛に支障)を更新しました。

2017年6月16日 ブログ(若手の転職紹介が伸びる)を更新しました。

2017年6月23日 ブログ(厚生年金の加入逃れ防止対策を強化)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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辞活

「○活」という言葉が流行っていますね。
今日は「辞活」という言葉を9月29日の日経朝刊から抜粋します。



学生よ「辞活」しよう

 


ここから

 

10月1日には多くの企業の就職内定式が控える。

 

しかし今年から経団連に加盟する企業の選考開始が後ろ倒しとなり、この時期に2次募集を始めた企業もある。

 

このため「まだ希望が通るかもしれない」と就職先を決めきれず活動を続け、内定先や選考中の企業に辞退を告げない学生が増えている。

 

辞退をハッキリ伝えて就職活動を終わらせる「辞退活動=辞活」への注目が高まっている。

 

ここまで

 


選考スケジュールの変更により、いろいろと不具合があるのでしょう。

 

それにしても、企業側の採用担当者からしますと…

内々定を出して、辞退を告げずに辞退したつもりでいる学生の存在は困りものです。

 

採用する側にも人員計画があるわけで…。

 

 

学生の皆さんには、ここで言うところの「辞退活動=辞活」をきっちりとやっていただきたいものです。