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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:GPIF、10兆円黒字

2022年7月19日

ブログを更新しました。

タイトル:インフレ手当

2022年8月2日

ブログを更新しました。

タイトル:節電サマータイム

2022年8月5日

ブログを更新しました。

タイトル:最低賃金31円上げへ(2022年度)

2022年8月9日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナ支援金の調査甘く

2022年8月12日

ブログを更新しました。

タイトル:マイナ保険証、窓口負担減へ

2022年8月17日

ブログを更新しました。

タイトル:学び直しへ3年休職制度

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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公的年金、負担と受給に格差

今の年齢によって、年金の負担と受給に格差があるようです。
9月29日の日経朝刊から抜粋します。



公的年金、負担と受給に格差 70歳5.2倍、30歳2.3倍 厚労省試算

 

 

ここから

 

厚生労働省は28日、世代間の公的年金の給付と負担に関する試算を公表した。

 

厚生年金では今年70歳の人の場合、負担した保険料の5.2倍の給付を受け取れるが、30歳の人は2.3倍だった。

 

70歳は1000万円の保険料負担で5200万円の年金を受け取れる。
30歳では2900万円の負担に対し、受給は6800万円だった。

 

ここまで

 


いまのお年寄りは恵まれていますね。

 


生きてきた時代の貨幣価値にもよりますが…

 

70歳の人は、1,000万円の保険料で、5,200万円の年金がもらえるそうです。

 

一方で、30歳の人は、2,900万円の保険料に対し、6,800万円の年金がもらえるそうです。

 

 

30歳の人は本当にそんなにもらえるんでしょうか?

 

少子高齢社会に突入している中、逆ザヤが出そうな気がするのですが…。