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新着情報

2017年11月28日

ブログ(副業認めるモデル就業規則)を更新しました。

2017年12月7日

ブログ(来春闘もベア2%を求める)を更新しました。

2017年12月8日

ブログ(持ち帰り残業「ある」が3割)を更新しました。

2017年12月12日

ブログ(内定に大学の推薦状を要求)を更新しました。

2017年12月14日

ブログ(働き方改革「実感せず」が8割)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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連合、ベア要求2%程度

秋に入ったばかりというのに、来春の春闘の話です。
10月17日の日経朝刊から抜粋します。



ベア要求2%程度 連合、来春労使交渉で原案

 


ここから

 

2016年の春季労使交渉で給与を底上げするベースアップ(ベア)について、労働組合の中央組織である連合が2%程度を求める原案をまとめたことが16日、明らかになった。

 

3年連続のベア要求になる。

 

食料品など生活必需品の価格が上昇しているため、今年並みの水準を求める。

 

ここまで

 


このベア2%以外に、定期昇給(定昇)として別に約2%を確保したい模様です。

 

賃金は上げ基調ですね。

 

最近はちょっと景気が停滞気味とのことですが、来春辺りはどうなっているのでしょうね。

 

個人的には、賃金がアップしてそれが消費に回ればよいと考えておりますが、中小企業は大変だろうなぁと考えてしまいます。