「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:GPIF、10兆円黒字

2022年7月19日

ブログを更新しました。

タイトル:インフレ手当

2022年8月2日

ブログを更新しました。

タイトル:節電サマータイム

2022年8月5日

ブログを更新しました。

タイトル:最低賃金31円上げへ(2022年度)

2022年8月9日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナ支援金の調査甘く

2022年8月12日

ブログを更新しました。

タイトル:マイナ保険証、窓口負担減へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

大卒内定 5年連続増

大卒の内定者数が伸びているそうです。
10月19日の日経朝刊から抜粋します。



大卒内定 5年連続増

 


ここから

 

日本経済新聞社が18日まとめた2016年度の採用状況調査で、主要企業の大卒採用内定者数(2016年春入社)は15年春入社実績比で2.7%増え、5年連続のプラスとなった。

 

ここまで

 


新卒で希望の企業に入社できるかどうかは、その年の景気状況に左右されるでしょうから、ここ5年連続で内定者数が伸びていることは喜ばしいことですね。

 


来年の採用活動(2017年春入社)の計画では、現状維持が47.3%、増加計画が7.9%、減少計画が1.7%だそうで、来年度も内定者数が伸びそうです。