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2017年6月12日 ブログ(24時間戦いません)を更新しました。

2017年6月13日 ブログ(正社員も雇用改善)を更新しました。

2017年6月15日 ブログ(長時間労働が恋愛に支障)を更新しました。

2017年6月16日 ブログ(若手の転職紹介が伸びる)を更新しました。

2017年6月23日 ブログ(厚生年金の加入逃れ防止対策を強化)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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就活、6月選考解禁へ

就活の実施時期がまたまた変更となりそうです。
10月26日の日経朝刊から抜粋します。



就活 6月選考解禁へ

 


ここから

 

経団連は今年から導入した大学生の就職活動のルールをもう一度見直し、面接など企業による選考の解禁時期を8月から前倒しする。

 

今より2カ月早め、6月を新たな解禁時期とする方向で調整し、現在の大学3年生が対象の来年の採用から適用する。

 

就職活動が結果的に長期化したことに加え、日程を守らない企業が相次いだ事態に対応する。

 

ここまで

 

 

昨年までの就活の実施時期は、大学3年12月より会社説明会、大学4年4月から面接開始でした。

 

それが、今年から大学4年3月より会社説明会、大学4年8月から面接開始となりました。

 

これが来年から、大学4年3月より会社説明会、大学4年6月から面接開始としようというものです。

 

 

大学4年6月から面接開始してなかなか内々定を獲れない人が、7月下旬から大学の前期試験に突入するのがちょっと心配です。