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新着情報

2020年6月25日

ブログ(在宅勤務、7割が「効率低下」)を更新しました。

2020年7月1日

ブログ(休業で社会保険料軽減)を更新しました。

2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

2020年7月7日

ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

2020年7月10日

ブログ(個人向け休業給付、10日申請開始へ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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就活、6月選考解禁へ

就活の実施時期がまたまた変更となりそうです。
10月26日の日経朝刊から抜粋します。



就活 6月選考解禁へ

 


ここから

 

経団連は今年から導入した大学生の就職活動のルールをもう一度見直し、面接など企業による選考の解禁時期を8月から前倒しする。

 

今より2カ月早め、6月を新たな解禁時期とする方向で調整し、現在の大学3年生が対象の来年の採用から適用する。

 

就職活動が結果的に長期化したことに加え、日程を守らない企業が相次いだ事態に対応する。

 

ここまで

 

 

昨年までの就活の実施時期は、大学3年12月より会社説明会、大学4年4月から面接開始でした。

 

それが、今年から大学4年3月より会社説明会、大学4年8月から面接開始となりました。

 

これが来年から、大学4年3月より会社説明会、大学4年6月から面接開始としようというものです。

 

 

大学4年6月から面接開始してなかなか内々定を獲れない人が、7月下旬から大学の前期試験に突入するのがちょっと心配です。