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新着情報

2020年9月7日

ブログ(パソナ本社機能、淡路島に)を更新しました。

2020年9月8日

ブログ(求人倍率1.08倍、雇用厳しく)を更新しました。

2020年9月10日

ブログ(労使協定書類の押印廃止)を更新しました。

2020年9月15日

ブログ(出張は自社バスで)を更新しました。

2020年9月18日

ブログ(ウェブ面接でのハラスメント)を更新しました。

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第二新卒採用に助成金

雇用に関する新たな助成金が検討されているようです。
11月11日の日経朝刊から抜粋します。



第二新卒採用に助成金 厚労省、若者の再挑戦後押し

 


ここから

 

厚生労働省は大学や高校を卒業後3年以内の第二新卒者や中退者の正社員化を後押しする助成金制度を2016年に設ける。

 

新卒採用の対象に新たに第二新卒者らを加えた企業を対象に、1人あたり数十万円を出す。

 

大卒で就職後3年以内に離職する人の割合は3割を超えており、政府が掲げた一億総活躍社会に向けて若年層の再挑戦を後押しする狙いだ。

 

ここまで

 


最近は、失業率が低く、有効求人倍率が高いので、あまり「採用」に関する助成金はお目に係っていなかったような気が致します。

 

 

先般もお話しした「七五三現象」により、大卒で就職後3年以内に離職する人は3割…そんな人を救おうというものです。

 

 

若い人はどこの企業も欲しいでしょうから、この助成金はよく使われるのではないでしょうか?