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新着情報

2021年2月4日

ブログ(賃金をデジタル払いで)を更新しました。

2021年2月10日

ブログ(在宅勤務時の「心のケア」が課題)を更新しました。

2021年2月12日

ブログ(給与総額が昨年1.2%減

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2021年2月17日

ブログ(シニア人材も成果主義)を更新しました。

2021年2月18日

ブログ(春の人事、コロナで縮小)を更新しました。

2021年2月25日

ブログ(「もっと働きたい」が25%増)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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第二新卒採用に助成金

雇用に関する新たな助成金が検討されているようです。
11月11日の日経朝刊から抜粋します。



第二新卒採用に助成金 厚労省、若者の再挑戦後押し

 


ここから

 

厚生労働省は大学や高校を卒業後3年以内の第二新卒者や中退者の正社員化を後押しする助成金制度を2016年に設ける。

 

新卒採用の対象に新たに第二新卒者らを加えた企業を対象に、1人あたり数十万円を出す。

 

大卒で就職後3年以内に離職する人の割合は3割を超えており、政府が掲げた一億総活躍社会に向けて若年層の再挑戦を後押しする狙いだ。

 

ここまで

 


最近は、失業率が低く、有効求人倍率が高いので、あまり「採用」に関する助成金はお目に係っていなかったような気が致します。

 

 

先般もお話しした「七五三現象」により、大卒で就職後3年以内に離職する人は3割…そんな人を救おうというものです。

 

 

若い人はどこの企業も欲しいでしょうから、この助成金はよく使われるのではないでしょうか?