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2020年7月2日

ブログ(求人倍率が46年ぶりの下げ幅)を更新しました。

2020年7月6日

ブログ(派遣社員も在宅拡大)を更新しました。

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ブログ(大手企業でオフィス面積を半減へ)を更新しました。

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「マタハラ」経験の割合

妊娠・出産・育児を理由による退職強要や降格などの不利益な取扱いを指す「マタハラ」を経験した人の割合が発表されました。
11月12日の日経夕刊から抜粋します。



妊娠や出産した派遣社員 マタハラ「経験」48%

 


ここから

 

厚生労働省が女性を対象に行った初の実態調査で、妊娠・出産した派遣社員の48%が「マタハラを経験したことがある」と回答したことが、12日までに分かった。

 

正社員では21%だった。

 

誰からマタハラを受けたかを尋ねると、「直属の男性上司」が最多で19%、「直属の女性上司」11%。「同僚、部下」では男性5%、女性9%で、女性の方が多かった。

 

ここまで

 


派遣社員って、やはり立場が弱いんですねぇ。
妊娠・出産した人の半分がマタハラを受けているとは…。

 


正社員の方でも、5人に一人がマタハラを受けているそうです。
この数字も大きいと思います。

 

 

誰からマタハラを受けたかという質問に対しては、「直属の女性上司」が11%、「女性の同僚・部下」が9%…女性同士でもマタハラが起こっているということには驚きました。

 

 

厚生労働省は、この調査結果を参考に男女雇用機会均等法の改正を目指すとのことで、今後に注目です。