「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談（電話または面談）の受付を始めました！

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか？それは、古くないですか？

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか？

 

まずは、「無料診断」から！お気軽に、こちらからどうぞ！

 

「1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください！

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル：2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル：ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル：実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル：女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

ブログを更新しました。

タイトル：パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

ブログを更新しました。

タイトル：部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

17日 11月 2015

「マタハラ」経験の割合

妊娠・出産・育児を理由による退職強要や降格などの不利益な取扱いを指す「マタハラ」を経験した人の割合が発表されました。
11月12日の日経夕刊から抜粋します。



妊娠や出産した派遣社員　マタハラ「経験」48％

 


ここから

 

厚生労働省が女性を対象に行った初の実態調査で、妊娠・出産した派遣社員の48％が「マタハラを経験したことがある」と回答したことが、12日までに分かった。

 

正社員では21％だった。

 

誰からマタハラを受けたかを尋ねると、「直属の男性上司」が最多で19％、「直属の女性上司」11％。「同僚、部下」では男性５％、女性９％で、女性の方が多かった。

 

ここまで

 


派遣社員って、やはり立場が弱いんですねぇ。
妊娠・出産した人の半分がマタハラを受けているとは…。

 


正社員の方でも、５人に一人がマタハラを受けているそうです。
この数字も大きいと思います。

 

 

誰からマタハラを受けたかという質問に対しては、「直属の女性上司」が11％、「女性の同僚・部下」が９％…女性同士でもマタハラが起こっているということには驚きました。

 

 

厚生労働省は、この調査結果を参考に男女雇用機会均等法の改正を目指すとのことで、今後に注目です。

カテゴリ： 新聞記事, 2015年下半期