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新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

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タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

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タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

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タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

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タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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男女平等ランキング、日本101位

なかなか男女平等が進まないようです。
11月19日の日経朝刊から抜粋します。


男女平等ランキング、日本101位 女性活躍へ道遠く

 


ここから

 

世界各国の男女平等の度合いを指数化した世界経済フォーラム(WEF)の2015年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本は調査対象145カ国のうち101位だった。
前年より順位を3つ上げた。

 

同指数は女性の地位を経済、教育、政治、健康の4分野で分析する。
日本は女性の労働参加率が低く、男性との賃金格差も大きいため経済で106位だった。

 

ここまで

 

 

安倍政権では、女性の活躍を推進していますが、世界的には日本への評価は低いみたいです。

 

 

在宅勤務をはじめとしていろいろな働き方、育児休業制度やそれに関連する制度が整備され、ハード面は整ってきた感じはします。

 

しかしながら、実際のところ、日本特有の長時間労働は色濃く残っていますし、育児休職が雰囲気的に取りにくいとかのソフト面の課題が残されています。

 

この辺りのソフト面が整うことが、女性の活躍の要件になるのかもしれません…。