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主な業務地域

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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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面接解禁は6月に

今年から8月解禁となった新卒就職活動の選考解禁時期が、来年また変わる模様です。
11月21日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

就活転々 不安と期待 経団連、面接6月解禁決定

 


ここから

 

経団連の榊原定征会長は20日記者会見し、2017年春に卒業予定の大学生らの就職活動ルールについて、企業による面接など選考解禁時期を2カ月前倒しし、6月1日にすると発表した。

 

昨年まで4月だった選考解禁は今年から8月に変更したばかり。

 

会社説明会など広報活動の解禁は3月を維持する。

 

ここまで

 


今年の8月解禁ですと、大学3年の夏から冬にかけて企業などのインターンシップに参加する学生が増えた影響もあり、結果的に就職活動が長引いたと言われています。

 

 

6月というと授業をやっている最中ですが、致し方がないのでしょうね。

 

 

大学生の皆さんは、3年生までに単位を取れるだけ取っておいて、4年生になると極力授業に出る必要のない体制を取っておくことが望ましいのでしょうね。