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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年6月16日

ブログを更新しました。

タイトル:労働時間計算は分単位で

2022年6月17日

ブログを更新しました。

タイトル:労働報酬は我慢代?

2022年6月20日

ブログを更新しました。

タイトル:出産一時金を増額へ

2022年6月24日

ブログを更新しました。

タイトル:居住地は全国自由に

2022年6月29日

ブログを更新しました。

タイトル:国民年金の免除と猶予

2022年6月30日

ブログを更新しました。

タイトル:副業の解禁を企業に促す

2022年7月1日

ブログを更新しました。

タイトル:年金減額

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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冬のボーナスが増加傾向

大企業に限っての話かもしれませんが、懐が温まりそうなお話しです。
12月11日の日経朝刊から抜粋します。


冬のボーナス3.3%増

 


ここから

 

日本経済新聞社が10日にまとめた2015年冬のボーナス調査(2日時点)によると、全産業の1人当たりの税込み支給額(加重平均)は前年比3.30%増の80万1,163円だった。

 

プラスは3年連続で、支給額が80万円台に乗るのはリーマン・ショック直前の好業績を反映した08年以来、7年ぶり。

 

年末年始の商戦に向け、足踏みする個人消費を押し上げそうだ。

 

ここまで

 


本当に懐がホクホクしそうなお話しです。

 

 

非製造業は1.69%増で、4年ぶりにプラスに転じたそうです。
製造業は、3.68%増で、3年連続のプラスだそうです。

 

 

春闘で基本給の賃上げもありましたし、ここにきてボーナスも増えそうですから、そのお金が消費に回るといいですね。