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新着情報

2017年11月28日

ブログ(副業認めるモデル就業規則)を更新しました。

2017年12月7日

ブログ(来春闘もベア2%を求める)を更新しました。

2017年12月8日

ブログ(持ち帰り残業「ある」が3割)を更新しました。

2017年12月12日

ブログ(内定に大学の推薦状を要求)を更新しました。

2017年12月14日

ブログ(働き方改革「実感せず」が8割)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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冬のボーナスが増加傾向

大企業に限っての話かもしれませんが、懐が温まりそうなお話しです。
12月11日の日経朝刊から抜粋します。


冬のボーナス3.3%増

 


ここから

 

日本経済新聞社が10日にまとめた2015年冬のボーナス調査(2日時点)によると、全産業の1人当たりの税込み支給額(加重平均)は前年比3.30%増の80万1,163円だった。

 

プラスは3年連続で、支給額が80万円台に乗るのはリーマン・ショック直前の好業績を反映した08年以来、7年ぶり。

 

年末年始の商戦に向け、足踏みする個人消費を押し上げそうだ。

 

ここまで

 


本当に懐がホクホクしそうなお話しです。

 

 

非製造業は1.69%増で、4年ぶりにプラスに転じたそうです。
製造業は、3.68%増で、3年連続のプラスだそうです。

 

 

春闘で基本給の賃上げもありましたし、ここにきてボーナスも増えそうですから、そのお金が消費に回るといいですね。