就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

協会けんぽの保険料率が据え置きへ

中小企業が多く加入する協会けんぽの保険料率のお話しです。
12月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

協会けんぽ、保険料率10% 据え置き方針

 


ここから

 

中小企業の社員や家族らが加入する全国健康保険協会(協会けんぽ)は25日の運営委員会で、労使折半で負担する2016年度の保険料率を現在の10.0%のまま据え置く方針を決めた。

 

財政の好転を受けて引き下げを求める意見もあったが、高齢化による将来の医療費の増加を見据えると下げるのは難しいと判断した。

 

介護保険料も据え置く。

 

ここまで

 


毎年3月に、健康保険の保険料率が改定されます。

 

最近ではお給料が上がったり、働く人が増えたりしているおかげで、協会けんぽの財政が改善しているとのこと。

 

よって、保険料率を上げる必要がないわけですね。

 

少しだけ懐が温まるお話しでした。