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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年7月15日

ブログを更新しました。

タイトル:GPIF、10兆円黒字

2022年7月19日

ブログを更新しました。

タイトル:インフレ手当

2022年8月2日

ブログを更新しました。

タイトル:節電サマータイム

2022年8月5日

ブログを更新しました。

タイトル:最低賃金31円上げへ(2022年度)

2022年8月9日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナ支援金の調査甘く

2022年8月12日

ブログを更新しました。

タイトル:マイナ保険証、窓口負担減へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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35%の人がサービス残業の経験あり

サービス残業のお話しです。
12月26日の日経夕刊から抜粋します。

 

 

サービス残業、35%経験 「申告しづらい」多く

 


ここから

 

連合のシンクタンク「連合総研」が労働者2千人を対象に9月の労働時間を調べたところ、管理職ではなく残業手当の出る立場で残業をした485人のうち、35%が、サービス残業に当たる「手当の申告をしなかった時間がある」と回答した。
その平均は18.1時間。
59%の人はきちんと申告していた。

 

申告しなかった人のうち69%は「自分で調整した」、18%は「上司から言われた」。
自分で調整した人の理由は「申告しづらい雰囲気」の32%が最も多く、「なんとなく」28%、「手当に限度がある」22%と続いた。

 

ここまで

 

 

サービス残業の経験者が35%とは、思いのほか少ない感じがします。

 

逆に、ほぼ6割の人が、きちんと残業をつけることができているそうです。

 

 

申告しづらい雰囲気ってあるのでしょうね。

 

「うちの会社は小さいから残業代なんて出ないよ」って言い張る経営者もいると聞きます。

 

会社が大きかろうが、小さかろうが、残業代は払わなければならないのですけれどもね。