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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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「パタハラ」12%が経験

「パタハラ」って言葉はご存知ですか?
1月26日の日経朝刊から抜粋します。

 

父の育児 阻む職場 「パタハラ」12%が経験

 

 

ここから

 

育児休業などを取得する男性が職場で嫌がらせなどを受ける「パタニティ(父性)ハラスメント」が子育てをめぐる新たな問題となっている。

 

連合の調査で子供を持つ働く男性の1割以上が経験のあることが判明。

 

政府は4年後に男性の育休取得率を13%とする目標を掲げるが、現状は2%にとどまっている。
専門家は「職場の意識改革に加え、長時間労働など働き方の変革も必要」と指摘している。

 

ここまで

 

 

世の中の価値観は変わるもので、私の場合、息子や娘が生まれてきたときに、育児休業を取得するなんて考えたこともなかったです。

 

もとより、その頃は、妻が専業主婦であれば夫は育児休業を取得できないという制度でして…うちの妻は専業主婦でしたもので…。
ちなみに、いまは妻が専業主婦でも、夫は育児休業を取得できますので念のため。

 

 

昨今では、退社後にあえて会議をやって「会議に出ていないのは君だけだぞ」なんていうハラスメントを受けることがあるそうです。

 

 

育休を取得するかどうかは別として、残業をせずに早く帰ることができるようにしてあげるぐらいの協力は必要なように思います。