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主な業務地域

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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

2021年10月6日

ブログを更新しました。

タイトル:ワクチン義務化「検討・課題」の会社26%

2021年10月7日

ブログを更新しました。

タイトル:週休3日制で学び直しの支援も

2021年10月12日

ブログを更新しました。

タイトル:年金通知書、97万件誤送付

2021年10月14日

ブログを更新しました。

タイトル:若手社員の79%がテレワークに悩み

2021年10月21日

ブログを更新しました。

タイトル:新入社員はチャレンジ精神が足りない?

2021年10月22日

ブログを更新しました。

タイトル:2020年度は健保組合の3割が赤字

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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中途採用に「体験入社」制度

体験入社制度を中途採用に用意している会社がるそうです。
2月6日の日経朝刊から抜粋します。

 

エン・ジャパン、中途採用で「体験入社」制度

 


ここから

 

エン・ジャパンは、中途採用の選考で「体験入社」制度を導入する。
半日~2日間、社員に同行して業務をこなす。

 

主力の転職事業や人材派遣での営業職が対象で、仕事の内容を把握してから最終選考などに進む仕組み。
仕事の内容を理解した上で入社を希望する人材のみを採用し、定着率を一段と高める狙いがある。

 

ここまで

 


会社と応募者のミスマッチを未然防止するために、新卒採用では入社前にインターンシップと称して体験入社をしてもらうことが最近多いと聞きます。

 

 

この会社では、「新卒採用」ではなく「中途採用」の入社前にも体験入社を制度化するとのこと。

 

 

採用業務を担当していて、せっかく採用したものの早期に退社されたときは、本当にガッカリするものです。
社内からも「面接官として何を見た?」なんていう嫌味と申しますか、お叱りを受けることも…。

 

 

早期退職という会社と応募者お互いの不幸を無くすための切り札になればいいのですが…。