就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年5月8日 ブログ(違法残業でレピュテーションリスク)を更新しました。

2017年5月11日 ブログ(青学、一時金減額訴訟で和解)を更新しました。

2017年5月12日 ブログ(休日労働抑制、努力義務に)を更新しました。

2017年5月16日 ブログ(「パワハラ」を受けた人は3割)を更新しました。

2017年5月17日 ブログ(兼業者の労災給付を拡充)を更新しました。

2017年5月18日 ブログ(無期雇用転換制度をご存知?)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

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厚生年金の加入逃れを阻止

厚生年金保険と健康保険への加入逃れのないように対策が取られそうです。
2月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

厚生年金、加入逃れ阻止

 


ここから

 

従業員のための厚生年金や健康保険への加入手続きを企業が怠らないように厚生労働省が抜本的な対策を始める。

 

4月から企業版マイナンバー(法人番号)を活用し、2017年度末までに全ての未加入企業を特定する。

 

未加入の疑いのある企業は79万社にのぼる。
悪質な企業には立ち入り検査を実施して強制加入させる方針だ。

 

ここまで

 


昨年末に、マイナンバー通知カードがすべての国民に送られてきました。

 

そのマイナンバーは各個人だけではなく、各企業にもあるのはご存知でしょうか?

 

 

所得税を納める義務のある企業の法人番号を国税庁から日本年金機構がもらい、そのデータを基に厚生年金保険と健康保険の加入を促すというものです。

 

意図的に厚生年金保険と健康保険に加入していない会社さんは、早急に加入しておくことを強くお勧めします。

 

 

私たち社会保険労務士は、厚生年金保険と健康保険の新規加入手続きをお手伝いできます。
どうぞ、ご相談くださいませ。