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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年11月16日

ブログを更新しました。

タイトル:育休取得で「育児に良い変化あり」の男性9割

2021年11月18日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで労災適用は感染者の1%

2021年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:社員への休日連絡に罰金

2021年12月1日

ブログを更新しました。

タイトル:シニアの4割「働き続けたい」

2021年12月2日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナ労災でも企業負担軽く

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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ハローワークで残業代不払い

厚生労働省内で残業代不払いという、苦笑いしか出ないようなことが起こったみたいです。
3月2日配信の朝日新聞デジタルから抜粋します。

 

 

宮崎労働局、残業代の不払い判明 会見で局長が謝罪

 


ここから

 

宮崎労働局は2日、2014年4月~15年2月にハローワークの非常勤職員や正規職員の超過勤務手当の一部が支払われず、不払い分が延べ198人の計約442万円にのぼったことを明らかにした。すでに全員に支払ったという。

 

非常勤職員に残業の申告制度などを十分に周知していなかったため、と説明している。

 

また、五つのハローワークが朝礼で5~10分早く職員を出勤させていたため、この分も改めて超過勤務とみなし、非常勤109人に計約211万5千円、正規職員42人に計約111万8千円を支払ったという。

 

ここまで

 


記事の最後のパラグラフにある始業時刻前の朝礼…。
9時始業にもかかわらず、強制的に8時50分辺りから朝礼を開始する会社があります。
この場合、10分間は労働時間となり賃金が支払わなければなりません。

 

 

実は、私がお世話になっていた会社でも全く同じことが行われていました。
自分が人事部門へ異動になってからは、この点は改めてもらいました。

 

 

いろいろな未払い賃金があろうかと思いますが、朝礼を始業時刻前から実施している会社は、いますぐ始業時刻後の開始となるよう改めてください。