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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2022年4月20日

ブログを更新しました。

タイトル:夫の育休、妻は収入減に不安

2022年5月10日ブログを更新しました。

タイトル:「働きがい改革」道半ば

2022年5月11日

ブログを更新しました。

タイトル:ビデオ会議、パジャマでOK

2022年5月12日

ブログを更新しました。

タイトル:大企業の健保、赤字縮小

2022年5月13日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト先の賄いがなくなったら

2022年5月17日

ブログを更新しました。

タイトル:個人事業の厚生年金義務、業種拡大を検討へ

2022年5月27日

ブログを更新しました。

タイトル:男女の賃金差、開示義務化へ

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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夫婦の5割、共働き

夫婦共働きの割合が増えているそうです。
3月7日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

夫婦の5割、共働き 15年10~12月 妻の収入、最高に

 


ここから

 

夫婦がともに働く共働きの割合が初めて5割に達した。
総務省の労働力調査で判明した。

 

子育てを終えた妻のパートなどが増えている。

 

この結果、既婚女性の平均収入は最高となり夫の収入減を補った。

 

ここまで

 


あれ?5割?少ないなぁと思いました。

 

世代別に調べてみましたところ…

妻が25~34歳の世代 60.6%
妻が35~44歳の世代 68.8%
妻が45~54歳の世代 73.8%
妻が55~64歳の世代 50.3%

 

 

私たちの世代は73.8%が共働き、つまり4人に3人の奥さんが働いている計算です。

 

実感としては、もっと多い感じがするけどなぁ…。