就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

残業80時間で立ち入り

労働時間に関する労働基準行政が厳しくなる模様です。
3月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

残業80時間で立ち入り 対象、300万人に拡大

 


ここから

 

政府は長時間労働に歯止めをかけるため企業への指導を強める。
1カ月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向だ。
労働基準法違反があれば是正勧告などの措置をとる。

 

ここまで

 


この記事で言う「残業80時間」とは…
週40時間勤務の人の残業時間のことを言います。

 

 

1日5時間、週5日勤務のパートタイマーの人がいたとして、その人が残業を月80時間しても立ち入り検査は行われません。
あくまでも週40時間を超えた残業時間のことです。

 

 

統計によりますと、100時間超の残業をしている人は約110万人、80時間以上の人は約300万人います。
よって、今後は立ち入り調査の対象が300万人になります。

 

 

80時間を超える残業を強いている会社は、労働基準監督署へ内部通報されないよう、労働時間の短縮を目指さなければならなくなります。