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新着情報

2021年4月1日

料金表を変更しました(税抜き価格に加えて、税込み価格を表示)。

2021年5月11日

ブログ(週休3日の議論は企業の主体性で)を更新しました。

2021年5月14日

ブログ(女性の雇用カーブは「L字」が課題)を更新しました。

2021年5月18日

ブログ(学び直しを給付金が後押し)を更新しました。

2021年5月24日

ブログ(変化に追いつかない在宅勤務)を更新しました。

2021年5月25日

ブログ(在宅勤務での仕事と生活の境目)を更新しました。

2021年6月1日

ブログ(失業率、4月2.8%に悪化)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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残業80時間で立ち入り

労働時間に関する労働基準行政が厳しくなる模様です。
3月24日の日経朝刊から抜粋します。

 

残業80時間で立ち入り 対象、300万人に拡大

 


ここから

 

政府は長時間労働に歯止めをかけるため企業への指導を強める。
1カ月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、基準を月80時間まで引き下げる方向だ。
労働基準法違反があれば是正勧告などの措置をとる。

 

ここまで

 


この記事で言う「残業80時間」とは…
週40時間勤務の人の残業時間のことを言います。

 

 

1日5時間、週5日勤務のパートタイマーの人がいたとして、その人が残業を月80時間しても立ち入り検査は行われません。
あくまでも週40時間を超えた残業時間のことです。

 

 

統計によりますと、100時間超の残業をしている人は約110万人、80時間以上の人は約300万人います。
よって、今後は立ち入り調査の対象が300万人になります。

 

 

80時間を超える残業を強いている会社は、労働基準監督署へ内部通報されないよう、労働時間の短縮を目指さなければならなくなります。