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春闘の動向に関する記事のご紹介です。
4月17日の日経朝刊から抜粋します。
今春ベア実施、73％に増加 賃上げ率は鈍化 本社１次集計
ここから
日本経済新聞社が16日まとめた2016年の賃金動向調査（１次集計、５日時点）で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施する企業の比率は73.9％に達し、15年を20.7ポイント上回った。
自動車や電機の大手がベアを含む賃上げを主導してきたが、人手不足を背景に幅広い業種で待遇を改善する動きになっている。
平均の賃上げ率（賃金改善と定期昇給を反映した月例給与の上昇率）は2.15％と15年の2.38％を下回った。
ここまで
ベースアップする企業が増えているんですね。
全体企業のうちベースアップを実施した企業の割合は、2013年が９％、2014年が47.1％、2015年が53.2％だったのが、2016年では73.9％と大きく伸びました。
その背景は、人手不足…。
一方で、賃上げ率（定期昇給＋ベースアップ）の水準は、2.15％だったそうで、前年を下回りました。
ベースアップをするものの、その水準は少しだけ…このような企業が増えている感じでしょうかね。
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