「労務相談」お問い合わせフォーム

労務相談(電話または面談)の受付を始めました!

まずは、ご予約から。

お問い合わせは、こちらから。

就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?それは、古くないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?

 

まずは、「無料診断」から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリストに、トライしてください!

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

ブログを更新しました。

タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

ブログを更新しました。

タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

高校生のアルバイトでトラブルが3割超

高校生でアルバイトをしている方も多いと思いますが、トラブルが見られるそうです。
5月19日の日経朝刊から抜粋します。

 

バイトでトラブル 3割超 高校生、シフトなど巡り

 


ここから

 

アルバイト経験がある高校生の32.6%が、労働条件などで何らかのトラブルを経験していたことが18日、厚生労働省の調査で分かった。

 

一方的に勤務シフトの変更を命じられて勉強の時間が確保できなくなるなど、学業に支障が生じていることも確認された。厚労省は業界団体に適切な対応を文書で要請するなど対策を強化する。

 

厚労省の担当者は「そもそも何が不当な扱いなのか理解できていない高校生も多く、文部科学省と連携し労働法教育を充実させていきたい」としている。

 

ここまで

 

 

高校時代からアルバイトに頑張る方には、頭が下がります。

 

若いがゆえ、会社から不当な扱いを受けることも多いのでしょう。

 

以下のようなトラブルがあるそうです。
「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」が11.2%。
「採用時に合意した以外の仕事をさせられた」が8.8%。
「一方的にシフト変更を命じられた」が7.0%。
「1日に労働時間が6時間を超えても休憩時間がなかった」が4.8%。
「一方的にシフト変更を命じられた」が7.0%。

 

 

記事にあるように、何が不当なのか分からず、泣き寝入りしている高校生も多いかもしれません。

 

個人的には、高校生や大学生に対して、労働法を分かりやすく教えるカリキュラムがあってもいいかもしれないと思います。