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新着情報

2019年11月7日

ブログ(社会保険加入逃れの検査を強化)を更新しました。

2019年11月8日

ブログ(パワハラ防止義務化の日程案)を更新しました。

2019年11月12日

ブログ(育休促進で膨らむ雇用保険)を更新しました。

2019年11月13日

ブログ(年金減額「月収51万円超で」)を更新しました。

2019年11月19日

ブログ(高年齢者を雇用保険に入りやすく)を更新しました。

2019年11月21日

ブログ(失業手当の制度変更を検討)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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LGBTへの差別もセクハラに

セクハラとされる対象範囲が拡大しそうです。
5月27日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

LGBTも対象と明記 厚労省、セクハラ指針に

 


ここから

 

厚生労働省は26日までに、職場での性的少数者(LGBT)への差別的な言動がセクハラとなることを男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」に明記する方針を固めた。

 

今夏に厚労省の審議会で指針の改正案をまとめ、来年1月から適用する。

 

ここまで

 

 

異性間での性的嫌がらせはさることながら、同性間での性的嫌がらせもセクハラの対象となっているのが現状です。

 

 

今回の改正では、LGBTという同性愛や性同一性障害などの方々にも対象が拡大されることになりそうです。