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新着情報

2017年6月12日 ブログ(24時間戦いません)を更新しました。

2017年6月13日 ブログ(正社員も雇用改善)を更新しました。

2017年6月15日 ブログ(長時間労働が恋愛に支障)を更新しました。

2017年6月16日 ブログ(若手の転職紹介が伸びる)を更新しました。

2017年6月23日 ブログ(厚生年金の加入逃れ防止対策を強化)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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歩けばボーナスが増える

お金でもらえるのではないのですが、面白いボーナス制度の会社をご紹介します。
5月28日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

歩けばボーナス2万円 マイクロンメモリ、距離に応じ家電や金券

 

 

ここから

 

半導体大手のマイクロンメモリジャパン(旧エルピーダメモリ)は6月、約4000人の全従業員に歩数計を支給して歩いた距離に応じて家電や金券を支給する健康支援プログラムを始める。

 

プログラムは歩数に応じて独自のポイントがたまる仕組み。社員の運動を促し、健康を維持してもらうのが狙いだ。
1日あたり1万歩ほど歩くと年間の支給上限にあたる200ドル(約2万2000円)分になる。
ポイントは家電のほか、旅行券やギフト券といった金券に交換できる。パソコンや掃除機、マッサージチェアなど600種類以上の商品を用意する。

 

ここまで

 


私がかつてお世話になった会社でも、万歩計を支給されて、月一回、歩数の順位を発表する制度がありました。

 

ただ、上位者の氏名を発表するのみで、旅行券やギフト券などの金券をもらえる制度ではなかったような気がします。

 

 

1日あたり1万歩って結構歩きますよね。

 

だけど、こんな制度があれば頑張っちゃいそうです。