就業規則無料診断のお知らせ

御社には就業規則がありますか?

古くはないですか?

果たして、本当にその就業規則で大丈夫ですか?


まずは、無料診断から!お気軽に、こちらからどうぞ!

 

1分で出来る就業規則チェックリスト」に、トライしてください!

 

主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

ご注意とお願い

「役立ち情報」「ブログ」につきましては、ご理解いただけるように分かりやすく記述しております。例外などもありますので、ご注意ください。
最終的なご確認については、各種法令又は各種官公庁にてお願い致します。

SNS情報

Facebookは、現在お休み中です。

在宅勤務制度を拡大

在宅勤務制度を大幅に拡大する会社のご紹介です。
6月9日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

トヨタ、総合職に在宅勤務 8月めど2.5万人対象 働き方多様に

 


ここから

 

トヨタ自動車はほぼすべての総合職社員を対象とした在宅勤務制度を8月にも導入する。

 

週1日、2時間だけ出社すれば、それ以外は自宅など社外で働ける。

 

多様な働き方を認め、男性の育児や女性の活躍を後押しする。親の介護による離職も防ぐ。

 

約2万5000人もの多数の社員を対象に、勤務の大部分を自宅でできるようにするのは異例。時間や場所に縛られない新しい働き方として広がる可能性がある。

 

情報漏洩対策では、データを外部のサーバーで集中管理して端末に残さないクラウドの仕組みを使ったパソコンを大量導入し、紛失時のリスクを減らす。

 

ここまで

 


さすが、我が国産業界のリーディングカンパニーのトヨタさん。

 

週1日、2時間だけ会社へ行けば済むわけですから、通勤地獄からも解放されます。

 

かなり、業務効率も上がるのではないでしょうか?

 

 

新型インフルエンザや東日本大震災の際に、この在宅勤務にスポットが当たったこともあります。

 

今後、この在宅勤務制度を導入、または拡充する会社が出てくる可能性が高そうです。