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新着情報

2017年12月7日

ブログ(来春闘もベア2%を求める)を更新しました。

2017年12月8日

ブログ(持ち帰り残業「ある」が3割)を更新しました。

2017年12月12日

ブログ(内定に大学の推薦状を要求)を更新しました。

2017年12月14日

ブログ(働き方改革「実感せず」が8割)を更新しました。

2017年12月15日

ブログ(労災保険料下げへ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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介護給付費が増加

このブログをお読みくださっている方で、介護保険のサービスを受けていらっしゃる方はあまりいないと思いますが、大事なお話しです。
6月14日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

介護給付費、14年度は過去最高の8.9兆円 認定者が増加

 


ここから

 

厚生労働省は13日、2014年度の介護給付費が8兆9005億円と前年度に比べ4.6%増えて過去最高になったと発表した。

 

高齢化に伴い介護や支援が必要とされた人が同3.8%増の606万人となったためだ。

 

介護保険制度が始まった00年度の2.7倍で公費負担は増え続けている。

 

ここまで

 


40歳になると健康保険料と一緒に介護保険料がかかってきます。


その介護保険料だけで介護サービスを賄えるわけではなく、介護のためには税金も投入されます。

 

この税金+介護保険料で賄う介護サービスの給付費が増加しているという訳です。

 

高齢化が進んでいるので、それはそれで当然のお話しなのでしょう。

 

 

今後の大きな特徴として、団塊の世代の方たちがまもなく70歳を迎えます。

 

ここは一つのポイントで、この先の介護給付費の伸びがさらに心配です。