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2017年12月7日

ブログ(来春闘もベア2%を求める)を更新しました。

2017年12月8日

ブログ(持ち帰り残業「ある」が3割)を更新しました。

2017年12月12日

ブログ(内定に大学の推薦状を要求)を更新しました。

2017年12月14日

ブログ(働き方改革「実感せず」が8割)を更新しました。

2017年12月15日

ブログ(労災保険料下げへ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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賃上げ率で、非正規が正社員を超える

やはりパートの人手不足なのですかね。
6月21日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

パート賃上げ 正社員超え

 


ここから

 

深刻な人手不足を背景に、パートなど非正規労働者の賃上げの動きが広がっている。

 

流通業などの労働組合で構成するUAゼンセンでは、今春のパートの賃上げ率が初めて正社員を上回った。

 

今春の大手企業の賃上げは過去2年より鈍かったが、パートなどで働く配偶者の収入増で世帯収入が増えれば、力強さを欠く消費の下支え要因ともなりそうだ。

 

ここまで

 

 

記事にあるUAゼンセンという労働組合では、パートの賃上げ率は2.20%(時給で20.1円増)でと、正社員の月給上昇率(2.02%)だったそうです

 

あくまでも「率」ですが、パートが正社員を上回っています。

 

理由は、深刻なパートの人手不足。

 

記事にあるように、パートで働く配偶者の収入増で世帯収入が増えるわけですから喜ぶべきでしょうが、パートタイマーを抱える中小企業さんは大変かもしれません。