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新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年11月10日

ブログを更新しました。

タイトル:管理職の呼び名を変えよう

2021年11月11日

ブログを更新しました。

タイトル:「在宅勤務など恒久化」8割

2021年11月16日

ブログを更新しました。

タイトル:育休取得で「育児に良い変化あり」の男性9割

2021年11月18日

ブログを更新しました。

タイトル:コロナで労災適用は感染者の1%

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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仕事は人並みに

新入社員の意識調査のご紹介です。
7月8日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

仕事「人並みで十分」6割 今年の新入社員で過去最高に

 

 

ここから

 

今年の新入社員を対象に日本生産性本部が実施したアンケートで、「人並みに働けば十分」と答えた人は58.3%だった。
前年より4.8ポイント増え、1969年度の調査開始以来最高。

 

「人並み以上に働きたい」は34.2%で4.6ポイント減。

 

調査の担当者は「就職が売り手市場だと人並みで十分と考える人が多くなる傾向がある」と分析している。

 

ここまで

 

 

欲がない人が増えたのでしょうか。

 

調査のご担当者の方が言うところによると、競争が売り手市場になると人並みで十分となる傾向があるとのこと。

 

なるほど、労働市場がこういった意識調査の結果に反映されるわけなんですね。

 

採用活動や新入社員を迎え入れる際、過度な期待はしない方がいいかもしれませんね。