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新着情報

2022年11月30日

ブログを更新しました。

タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

ブログを更新しました。

タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

ブログを更新しました。

タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

ブログを更新しました。

タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

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タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

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タイトル:部下に銃向け停職

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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仕事は人並みに

新入社員の意識調査のご紹介です。
7月8日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

仕事「人並みで十分」6割 今年の新入社員で過去最高に

 

 

ここから

 

今年の新入社員を対象に日本生産性本部が実施したアンケートで、「人並みに働けば十分」と答えた人は58.3%だった。
前年より4.8ポイント増え、1969年度の調査開始以来最高。

 

「人並み以上に働きたい」は34.2%で4.6ポイント減。

 

調査の担当者は「就職が売り手市場だと人並みで十分と考える人が多くなる傾向がある」と分析している。

 

ここまで

 

 

欲がない人が増えたのでしょうか。

 

調査のご担当者の方が言うところによると、競争が売り手市場になると人並みで十分となる傾向があるとのこと。

 

なるほど、労働市場がこういった意識調査の結果に反映されるわけなんですね。

 

採用活動や新入社員を迎え入れる際、過度な期待はしない方がいいかもしれませんね。