就業規則無料診断のお知らせ

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主な業務地域

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新着情報

2017年8月3日

ブログ(求人と条件相違の相談が減少)を更新しました。

2017年8月4日

ブログ(正社員、初の1倍超え)を更新しました。

2017年8月7日

ブログ(勤務間インターバル制を我が社に!)を更新しました。

2017年8月15日

ブログ(南武線で中途採用広告)を更新しました。

2017年8月18日

ブログ(最低賃金25円引き上げ)を更新しました。

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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配偶者手当見直し

国家公務員の手当の制度が変わるみたいです。
8月4日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

配偶者手当、課長級は廃止 人事院勧告へ 来年度から段階的に

 

 

ここから

 

人事院は3日、専業主婦世帯などの職員に支給する国家公務員の「配偶者手当」について2017年度から段階的に減額するよう勧告する方針を固めた。

 

現在は配偶者に月額1万3000円を支給しているが、課長級は段階的に廃止し、課長級以下の職員についても50~73%まで徐々に減らす。

 

女性の就業を促すのが狙いで、民間企業への波及効果も期待する。

 

ここまで

 

 

人口が減り、働き手が少なくなってきているので、女性や高齢者に益々ご活躍をいただかなければならない社会になりつつあります。

 

 

女性は家で子育て…なんていう価値観が何年も続いてきた我が国ですので、国家公務員から配偶者に対する手当をやめて、国家公務員の奥さんには外で働いてもらおう…そんな狙いなのでしょうね。

 

 

配偶者手当の見直しで原資が浮いたからですかね…子どもへの手当を現在の6,500円から1万円まで増額するそうです。