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2022年11月30日

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タイトル:2023年「賃上げ春闘」の死角

2022年12月9日

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タイトル:ベースアップを前倒し

2022年12月13日

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タイトル:実質賃金伸びず

2022年12月14日

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タイトル:女性店員の制服廃止広がる

2022年12月15日

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タイトル:パート時給50円増要求へ

2022年12月16日

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タイトル:部下に銃向け停職

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介護職の離職率16.5%

やはり介護の仕事はきついのでしょうか。
8月6日の日経朝刊から抜粋します。

 

 

介護職の離職率16.5% 15年度、前年比横ばい

 

 

ここから

 

2014年10月からの1年間に全国の介護職員の16.5%が仕事を辞めたことが5日、公益財団法人「介護労働安定センター」の15年度の調査で分かった。
離職率は前年度から横ばい。

 

人手不足と感じる事業所の割合は2年連続で増えており、介護現場の労働環境は依然厳しいといえる。
職員に尋ねた労働条件の不満(同)も「人手が足りない」が50.9%と最多。「仕事の割に賃金が低い」(42.3%)、「有給休暇が取りにくい」(34.6%)が続いた。

 

事業所管理者を除く介護職員約3万8千人の所定内賃金は、平均21万7753円と前年度より約2千円増えた。

 

ここまで

 


私が住む町では、古い建物が取り壊されて何か新しいものが建てられているなと思ったら、介護施設だったってことが多いです。

 

そんな介護施設で働く方の労働環境は厳しいようです。

 

16.5%もの人が一年間で辞めるのだから、その数字はかなり高いと言えると思います。

 

 

有効求人倍率が過去最高なんて記事をよく目にしますが、介護職に対する求人がその数値を上げているみたいです。

 

職員の人が出たり入ったりと…入退者の手続きだけでも大変そうです。

 

 

いまもそうですが、今後ますます必要となる介護職。

 

せめて給料が上がればいいだろうなと思うのですが、40歳以上である私たちの介護保険料に影響もあるかもしれませんし…。