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主な業務地域

川崎市、横浜市をはじめとした神奈川県内、大田区・品川区をはじめとした東京23区内等

新着情報

2021年8月25日、報酬表を改定しました!
中小企業様のお役に立てるよう、さらに報酬を見直しました。
2021年8月25日現在報酬表.pdf
PDFファイル 322.9 KB

2021年8月30日

ブログを更新しました。

タイトル:社員に原則ワクチン接種を

2021年9月3日

ブログを更新しました。

タイトル:「のぞみ」にテレワーク車両

2021年9月7日

ブログを更新しました。

タイトル:就業時間内は全面禁煙へ

2021年9月9日

ブログを更新しました。

タイトル:医療費、最大の1.4兆円減

2021年9月13日

ブログを更新しました。

タイトル:皆勤手当など導入企業減る

2021年9月16日

ブログを更新しました。

タイトル:バイト時給1.4%高

2021年9月17日

ブログを更新しました。

タイトル:基礎年金の水準低下抑制

2021年9月21日

ブログを更新しました。

タイトル:断食×仕事×旅ですっきり

アメーバブログで日々の出来事と人事情報を綴っています。そして、川崎フロンターレのことも…。

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ストレスチェック開始から1年

あなたの会社ではストレスチェックはもう実施しましたか?
9月19日の日経朝刊から抜粋します。

 

ストレス検査義務化1年目 中小は2割どまり

 


ここから

 

働く人の心の健康対策として昨年12月に始まったストレスチェックについて、今年7月時点で千人以上の企業は49.5%が既に実施したのに対し、200人未満の企業では20.6%にとどまったことが18日、調査で分かった。

 

ストレスチェックは50人以上の事業所に年1回の実施が義務付けられ、質問票を使って心理的負荷を測定。強いストレスがあれば医師による面談をしたり職場環境を改善したりする。制度開始から1年に当たる11月までに初回を実施しなければならない。

 

ここまで

 


昨年の12月の労働安全衛生法の改正により、50人以上の企業に義務付けられたストレスチェック制度。

 

年に一回の実施が義務付けられていますので、今年の11月末日までには一回目を終わらせなければなりません。

 

 

7月時点では、まだまだ終了していない会社が多いみたいです。

 

残り2ヵ月あります。
駆け込みかもしれませんが、11月末までに一回目を終わらせられるよう頑張りましょう。